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急辞工,试用期三个月超出三个月算正式工吗??没有劳动合同,社保,

admin 安福律师 2024年02月12日
根据法律规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 首先需要根据你签订书面劳动合同的工作年限是不是3年?如果不是,用人单位约定的试用期过长。另外试用期结束,单位未以不符合要求提出解除劳动关系的,那就视为自动转正。
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收集证据,协商解决
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可以申请劳动仲裁索赔
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